國際 娛樂 時尚 生活 Liwa International Festival 2026：阿布扎比冬季節慶將於 Al Dhafra 地區中心舉行 2025 年 11 月 18 日 terry 2025 年 12 月 12 日至 2026 年 1 月 3 日，阿布扎比沙漠即將舉行刺激賽車運動、閤家歡活動，文化探索和無人機表演等，活躍起來！阿布扎比冬季盛會精彩時刻，萬勿錯過！ 阿聯酋阿布扎比 2025年11月18日 /美通社/ — 2025 年 12 月 12 日至 2026 年 1 月 3 日，「沙漠盛大舞臺」Liwa International Festival…
國際 娛樂 時尚 生活 The Royal Mint 以 Freddie Mercury 紀念幣震撼全英國 2025 年 11 月 18 日 terry 威爾士蘭特蘭森特2025年11月18日 /美通社/ — 搖滾樂史即將永垂不朽 —— The Royal Mint 推出紀念幣，向史上最偉大的表演藝術家之一 Freddie Mercury 致敬。這枚非凡的紀念幣，正是對這位以歌喉與舞臺魅力定義數代人的搖滾傳奇的崇高禮讚。 The Royal Mint 以 Freddie Mercury 紀念幣震撼全英國 這枚收藏級紀念幣定格了 Mercury 巔峰時期的舞臺瞬間，生動呈現這位華麗主唱全情投入的風采，其肖像旁鐫刻著他標誌性的簽名。設計的複雜細節透過精心製作的設計元素，講述 Mercury 非凡才華的故事。 紀念幣的邊緣環繞的五線譜，展現了 Freddie 傳奇的四八度音域，從低音延伸至高音音階。鑲嵌鉚釘的臂環邊緣設計，靈感源自他標誌性的 Live Aid 演出服裝，向這場被譽為史上最偉大搖滾演出的經典時刻致敬。部分紀念幣將採用彩色設計，將弗雷迪標誌性的黃色夾克呈現在幣面，生動再現那份令他成為舞臺上最具魅力焦點的澎湃能量。…
健康 國際 工商 Shilpa Pharma Lifesciences 憑藉卓越可持續發展實踐 榮獲 EcoVadis 金獎 2025 年 11 月 17 日 terry 印度賴久爾2025年11月17日 /美通社/ — Shilpa Medicare Limited（孟買證券交易所：530549）（印度國家證券交易所股票程式碼：SHILPAMED）旗下的重要子公司 Shilpa Pharma Lifesciences Limited 宣佈，榮獲全球最受信賴的商業可持續發展評級機構 EcoVadis 頒發享負盛名的金獎。 該公司獲得 82/100 的優異評分，在 EcoVadis 評估的全球超過 130,000 間企業中，位列第 98 個百分位。這一表現彰顯我們在環境、社會及管治 (ESG) 實踐方面的領先業界地位，並反映我們致力於建立一間負責任、具韌性且可持續發展的製藥企業的長期承諾。 EcoVadis 從環境、勞工與人權、道德及可持續採購四大關鍵支柱評估企業。此次獲認可，使 Shilpa Pharma Lifesciences 躋身於可持續商業營運評級中全球頂尖企業的行列。…
工商 科技 財經 神雲科技將在 Supercomputing 2025 亮相高階 AI 叢集與液冷解決方案 2025 年 11 月 17 日 terry 聖路易斯2025年11月17日 /美通社/ — 作為專業伺服器設計與製造商，神達控股股份有限公司（股票代號：3706）旗下子公司神雲科技股份有限公司（神雲科技 Technology Corporation），將於Supercomputing (SC) 2025（11月18日至20日，密蘇裡聖路易斯）隆重登場，並於3916展位展出最新AI叢集與資料中心解決方案。 本次展覽以「AI Cluster Power – Cool Fast Scale Faster」為主題，神雲科技將展示其為滿足高負載 AI 和 HPC 應用而設計的模組化、高度擴充套件性機櫃級基礎架構。展示內容涵蓋從單機伺服器到完整的叢集系統整合能力，並聚焦於液體冷卻及節能設計。神雲科技偕同 AMD、Broadcom、CoolIT、Intel、KIOXIA、 Micron、NVIDIA、Samsung 和Solidigm等重要合作夥伴，致力於加速先進運算技術與高效率資料中心的發展。 AI Cluster Power. Cool Fast. Scale Faster.…
工商 生活 社會 科技 言論 讓廢棄物「不進掩埋場」 超邁推進零廢管理 2025 年 11 月 17 日 terry 臺北2025年11月17日 /美通社/ — 2025 年超邁工業透過德國萊因 「廢棄物零填埋管理系統」(Zero Waste to Landfill， ZWTL）認證，成為臺灣獲得該認證的企業先行者之一。此認證代表超邁工業已建立符合標準的管理系統，開始落實零填埋管理措施，並達到符合標準的一星級認證，未來將持續提升廢棄物轉化率。 超邁工業成立於1985年，是專業於銅纜、光纖結構網路佈線及居家網路佈線產品的創新領先製造商。超邁工業為回應客戶的永續要求，於 2024 年底啟動「零填埋管理系統」匯入計畫。 該公司成立跨部門團隊，針對廢棄物管理的各環節逐步最佳化，涵蓋廢棄物的產生、儲存、運輸及最終處理等階段。查證範圍包含結構化佈線系統、光纖與銅纜電信聯結器、佈線配件、資料網路線、室內裝潢產品及安全產品等。在匯入零填埋管理系統的過程中，管理層帶領跨部門團隊積極參與，並透過輪值制度讓員工共同維護廢棄物分類與容器清潔，強化全員參與的環保文化；同時依不同材質拆解分類寶特瓶，並與供應商合作推動包裝材料重複使用。 廢棄物零填埋管理系統是協助組織達到廢棄物源頭減量、資源再利用、處理無害化的目標，最大限度減少填埋量，減輕環境負面影響，讓廢棄物管理轉變為資源管理。此標準適用範圍包括企業工廠、園區、學校等場所。認證企業需要達到標準規定的廢棄物轉化率，透過分類、減量、再利用、回收及能源回收等方式確保至少 90% 廢棄物不進入掩埋處理。依據廢棄物轉移率，企業可獲得一星級（廢棄物轉化率 94% – 96.99%）至三星級（廢棄物轉化率>= 99%）不同等級證書，作為衡量企業永續管理的參考指標。 德國萊因TÜV 大中華區客製化服務總經理曾明藝說明，工廠營運過程中往往會有各類廢棄物如生活垃圾、園林廢棄物、包裝紙箱、化學試劑等。零廢工廠的概念是讓員工都有參與改變的機會，例如工廠供餐以水果取代固定供應的優格，減少大量塑膠優格杯並讓果皮再利用；進出廠單據電子化，每年減少整箱紙張記錄；或將廚餘粉碎後匯入廢水站，補充微生物營養元素或利用於生態花園等都是可以轉廢為寶的示範作法。 從源頭減量到資源化，零廢管理代表企業朝向綠色製造的重要方向，也展現對環境責任的具體行動。此舉不但能提升企業環保意識，也有助於降低違規風險與管理成本，強化企業在永續經營上的長期佈局。
國際 工商 教育 犀牛國際教育：五週年啟航國際教育佈局 確立香港成亞太教育樞紐 2025 年 11 月 17 日 terry 香港2025年11月17日 /美通社/ — 內地著名教育機構犀牛國際教育（X-NEW International Education）隆重迎來五週年里程碑，正式宣佈由產品到配置全面提升。釋出「產品五大升級」及「三中心」全球戰略，鞏固犀牛作為全球化中國教育品牌地位以外，更標誌著其正穩步進軍國際教育領域。 戰略升級：確立「滬港灣」三中心，打造國際升學橋樑 犀牛國際教育在五年內積極拓展校區網路，至今於海內外已佈局逾40所校區。為實現「全球聯動、區域互補」「為全球學生提供升學服務」的新格局，機構將全面實施「三中心」策略，其中香港將擔任亞太中心的關鍵角色，另外兩個中心包括：上海中心，作為內地產品與師資中心，專注內容研發；以及波士頓中心，作為集教育、交換、探索、賦能、生態學於一身的 5E 中心，擴充套件學術及文化交流的深度及垂類服務廣度。 同時犀牛國際教育已在香港、新加坡兩地落成新校區，兩地將相輔相成，聯動升級課程、競賽與升學服務，成為亞洲學生銜接全球教育資源重要橋樑。犀牛國際以「X-New」為名，正是取其數學代名詞 X 代表未知與無限，New 寓意新生與未來，為學員開啟無窮可能。 科學化教學：首創「EMH × NSO」方法論攻克學習盲點 犀牛的核心優勢在於堅持以科學方法論提升學生的學習效率。經多年實戰累積，犀牛國際教育首創 「EMH × NSO」教學結構，建立學術成績與競賽實力嘅綜合評估機制，納入持續性評估系統，持續跟蹤並提升學員的學術表現。此方法拆解 A-Level、IB、IGCSE 等國際課程大綱，轉化為一套共通且具指標性的評分標準和學習佐證。同時，依據學員程度，建立由基礎至拔尖的三層訓練模式（NSO），確保教學因材施教。「EMH × NSO」教學法實施後取得顯著成效，2025屆在美國數學競賽（AMC）中有26名榮獲滿分，204位獲全球優秀獎，83位獲全球卓越獎。 頂尖師資結合 AI 智慧：效率與成果雙重提升 犀牛國際教育擁有雄厚的師資力量，截至 2025…
國際 工商 教育 科技 財經 2026年的人力資源將由AI創新對工作的影響所定義 2025 年 11 月 17 日 terry 從基於技能的職位設計到AI自主代理，ADP專家深入解讀將重塑2026年職場格局的趨勢與發展 職場趨勢：在AI驅動的工作環境中，企業如何實現人才、技能與戰略的協同整合 AI在人力資源領域的應用：生成式AI與自主代理AI的負責任應用將如何提升生產力並深化人際連線 法規環境變遷：企業如何應對薪酬透明化、跨轄區合規與AI監管的多重挑戰 ADP專家視角：關於未來工作與HR-IT協同演進的全景洞察 新澤西州羅斯蘭德2025年11月17日 /美通社/ — ADP釋出的 2026年人力資源趨勢指南 揭示了全球企業如何為AI驅動的工作環境未雨綢繆.為更精準地銜接人才與戰略目標，企業正採用更具技能導向的模式，運用資料與技術實現人才資源最佳化、合規管理及員工體驗升級報告同時強調，HR-IT協同、負責任的AI治理及透明化實踐，正日益成為塑造未來工作形態的關鍵要素 請在此處體驗完整的互動式多渠道新聞稿：https://www.multivu.com/adp/9348551-en-adp-releases-hr-trends-guide-2026 探索2026年全部HR趨勢，獲取從業者實戰洞察 企業正在系統評估現有技能儲備，並將人才配置與組織目標精準對接隨著AI重塑職場格局，管理者正採取更注重技能的策略，運用資料與技術識別核心能力，並透過戰略性崗位再設計實現人才與業務需求的高度契合 在技能格局變遷之際，企業對AI效益抱有高度期待：ADP 2025年4月市場脈搏研究顯示，84%的大型企業認同使用AI有助於流程最佳化而非替代員工，該比例在中型企業和中小企業中分別為76%和73% 將AI重新定位為協作夥伴，能使員工在崗位演進中持續創新、保持投入並實現自我成長。構建這種思維模式需要經過精心設計的培訓、親自動手的實踐，以及能夠示範持續學習精神的領導力。 推動人們建立技術協作的思維模式，對AI的成功落地至關重要。將AI技術融入日常工作流程，既能幫助員工提升使用效能，又能促進更深度的工作投入他們能夠減少對具體事務的關注，轉而更專注於滿足人的需求如此一來，AI便成為人際聯結與工作投入的催化劑，既凸顯了這項技術的真正價值，也幫助人們在工作中獲得歸屬感與不可或缺的認同—Tiffany Davis，ADP人才招聘、包容性與多元化官 隨著各國及美國各州開始考量是否及如何規範AI在僱傭決策中的使用，多樣化的監管路徑正逐漸顯現。歐盟、科羅拉多州及其他司法管轄區的立法均強調，在僱傭場景中使用AI必須設定防護機制，並實施更嚴格的限制、透明化及審計要求。 「資料開發，能否產出具有實際價值的可靠結果，以及是否真正實現工作流程的最佳化而非複雜化。保持人工監督、確保員工知情權、定期監測輸出結果及提前應對潛在問題，是構建負責任AI計劃的核心要素。」—Helena Almeida，ADP副總裁、常務法律顧問、AI法律事務官 薪酬透明化規範正持續擴充套件，尤其在歐盟範圍內更為顯著。到2026年，歐盟及美國多州將同步強化薪酬透明化與公平性規範，推動僱主更清晰地披露薪酬結構、晉陞機制及性別差距資料。 「隨著薪酬透明化立法在全球推進，企業須立即開展薪酬水平的內外雙重評估，確保現有薪酬區間既公平具競爭力，又嚴格基於客觀的工作相關標準。」—Helena Almeida，ADP副總裁、常務法律顧問、AI法律事務官 企業持續面臨跨司法管轄區的合規性挑戰。企業必須應對地方、州與聯邦三級規則拼湊而成的監管體系，這些規定不僅差異顯著且變動頻繁。對於跨國運營的企業而言，這種複雜性將顯著加劇。在遵循多項時而存在衝突的法律規定之間尋求平衡，使得制定統一政策變得極具挑戰。 「合規與風險管理的重要性，始終遠超單純滿足法律條文的層面。當面臨多項法律的不同要求時，並非每項法規都需建立獨立操作規程。通常可以制定以員工權利和最佳實踐為核心的標準體系，該體系既能適用於多數場景，又可幫助企業保持管理路徑的一致性。」—Meg Ferrero，ADP副總裁兼助理總法律顧問 自主代理AI正逐漸成為HCM的核心能力。各組織正透過多種方式運用自主代理AI最佳化人力資源運營：包括實現入職流程自動化、在薪酬核算等資料密集型工作流中簡化驗證與錯誤檢測，以及主動從HR資料生成洞察並附明確行動建議，從而推動業務成果。透過融合人類直覺優勢與自主代理AI能力，企業能夠構建增強整體效能的協同環境。 「自主代理AI開拓自動化新邊界，能夠協調多步驟任務並適應現實世界的動態變化。人工監督為之賦予目標與防護框架，透過明確目標、審批關鍵行動及評估影響來實現引導。二者結合，可構建具備可擴充套件性的自動化體系，在環境變化時仍保持可信賴、合規且穩健的執行。」—Amin…
國際 工商 科技 財經 SuperX AI Technology Limited任命企業科技資深領軍人物黃陳宏博士為董事局主席兼CEO，加速全球AI基礎設施佈局 2025 年 11 月 17 日 terry 黃博士在 SAP、戴爾和施耐德電氣三十年的跨國科技企業高管經驗將加速 SuperX 的模組化AI 工廠與全棧基礎設施戰略部署 新加坡2025年11月17日 /美通社/ — SuperX AI Technology Limited (納斯達克: SUPX)（簡稱「SuperX」或「公司」），一家全棧式 AI 基礎設施解決方案提供商，今日宣佈任命黃陳宏博士為公司董事局主席、執行董事兼執行長，該任命自 2025 年 12月 1 日起生效。 隨著全球 AI 計算需求的持續增長，企業對整合化、高能效的基礎設施解決方案需求激增。此次任命正值SuperX發展的重要階段，公司將繼續推進其全球擴張工作。董事會相信，經驗豐富的領導層將支援公司執行其戰略優先事項的能力。這一戰略性任命標誌著SuperX在成為全球人工智慧基礎設施領導者的征程中邁出了關鍵一步。此舉不僅為公司帶來了黃博士數十年的高管領導經驗，同時也將加強其經營管理和公司治理。此次委任旨在透過黃博士卓越的領導力和深厚的行業積澱，加速推進公司構建全球化的全棧式模組化AI工廠的宏偉藍圖。 在此之前，公司也於2025年11月11日任命Frank Han為執行董事，以及Roy Rong為獨立董事。Frank Han曾任黑石集團資深合夥人，此前還曾在凱雷集團美國收購部、高盛亞洲特殊情況部和麥肯錫公司任職。Roy Rong目前擔任TikTok及全球職能部門的財務業務合作夥伴負責人。他曾擔任蘑菇街和車車科技的獨立董事和審計委員會主席，並在Yixia Technology…
工商 科技 財經 廣汽埃安首款增程+純電雙動力車型埃安i60正式上市 2025 年 11 月 17 日 terry 香港2025年11月17日 /美通社/ — 11月16日，廣汽埃安首款增程+純電雙動力車型——埃安i60正式上市，以限時煥新價10.48萬元起的驚喜價格，攜超100項全系標配配置，重磅切入10萬級SUV市場。 作為最大的技術亮點，埃安i60增程版搭載了與20萬級豪華增程SUV同源的廣汽星源增程技術。首先在油電轉化率實現3.73kWh/L，獲中汽中心《增程器能效之星》認證，虧電狀態下百公里油耗低至5.5升。強勁的動力輸出同樣令人印象深刻，增程器持續發電功率高達85kW，同級第一；配合180kW高功率電機，即使在虧電狀態下依然能保持150公里/小時的高速持續行駛。 同時，埃安i60還推出純電版，配備75度大電池，實現650km純電續航。3C快充技術可在5分鐘內補能200km。埃安i60支援市面超99%的充電樁，獲得中汽中心《CCTA充電相容能力驗證》證書。 埃安i60的成功上市，是廣汽埃安在「番禺行動」戰略指引下，精準把握使用者需求、快速推進技術創新的集中體現。透過建立專業的使用者洞察團隊，推行IPD和IPMS體系，埃安真正實現了「聽懂使用者所想，交付使用者所需」。
工商 財經 伯恩光學楊俊建入選《財富》2025年40歲以下最具潛力商界精英 2025 年 11 月 17 日 terry 香港2025年11月17日 /美通社/ — 全球最具影響力之一的商業雜志《財富》釋出2025年「中國40歲以下最具潛力的商界精英榜」，伯恩光學控股有限公司執行董事、副總裁楊俊建先生憑藉在製造業數字化轉型及技術創新領域的卓越成就榮耀登榜。 《財富》中國40位40歲以下商界精英（40U40）頒獎儀式 這位從金融領域跨界製造業的新生代領軍人物，自2019年加入伯恩光學以來，掀起了「數字化革命」，投入數億元構建SAP、ERP全流程管理系統及5G工業網際網路平臺，實現伯恩公司全球九大先進製造基地高效協同，產品良品率躍升至行業標桿水平。 《財富》中國40位40歲以下商界精英（40U40）頒獎儀式 楊俊建深知「創新是企業的生命線」，力推伯恩光學構建「基礎研究—技術轉化—產業應用」全鏈條創新體系。其積極促成與香港理工大學、香港城市大學等高校共建聯合實驗室，推動微晶玻璃3D熱彎、奈米微晶鍍膜等前沿技術產業化；並主導推出的技術品牌——伯恩光學「魔女披風」超硬膜。 作為新一代製造業變革者，楊俊建以數字化轉型為引擎，以科技創新為核心動力，推動伯恩光學重塑中國智慧製造競爭力，帶領伯恩光學在全球產業鏈中搶佔高階話語權，成為粵港澳大灣區製造領跑先鋒。