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YY Group (NASDAQ: YYGH)釋出戰略更新:AI原生平臺迭代升級 首款AI產品前瞻亮相

依託覆蓋12個國家和地區的現有酒店勞動力運營體系,打造四大模組AI框架 推出首款面向酒店服務業的AI驅動產品Yolara 重申2026財年營收指引為1.03億至1.10億美元 新加坡2026年5月12日 /美通社/ — 全球領先的按需勞動力解決方案及綜合設施管理(IFM)服務商YY Group Holding Limited(NASDAQ: YYGH,以下簡稱「YY Group」 或「公司」)5月11日釋出戰略更新,宣佈從亞洲大型酒店業勞動力服務商向全球酒店及服務業AI原生勞動力管理平臺轉型。 從勞動力服務商邁向智慧基礎設施 憑借逾16年酒店及設施管理經驗,YY Group已建成亞洲規模領先的酒店業專屬勞動力運營網路,每年透過旗下YY Circle應用,在新加坡、中國香港、馬來西亞、泰國及全球更多市場,為酒店、商業地產及服務場景輸送數萬名勞動力。 這一運營根基——深厚的客戶合作關係、規模化人員配置基礎設施,以及已嵌入12個國家和地區日常勞動力運營的專有數字平臺,正成為公司下一階段增長的起點:公司將在勞動力解決方案與綜合設施管理業務中,開發並系統性整合AI工具。 目前,YY Group已在YY Circle內部部署第一代AI功能,涵蓋數字化勞動力自動核驗、AI驅動客服、智慧考勤保障等。上述初步應用驗證了公司的核心判斷:AI可規模化顯著提升酒店業勞動力管理運營效率。下一階段,公司已與NVIDIA初創加速計劃成員Arros AI達成戰略合作,並聘任Arros AI聯合創始人兼技術長Kai Yang擔任首席AI科學家,助力公司從提升內部效率的運營型AI,轉向創造新增收入、深化客戶參與度的產品型AI。 行業挑戰 全球酒店業正遭遇傳統用工模式無法破解的結構性勞動力危機。酒店、商業地產及服務場景的用工短缺已非週期性現象,而是勞動者擇業、入職與離職行為發生永久性轉變的結果。與此同時,酒店運營商與設施管理者還面臨最低工資上調、員工流失率高企、各地監管規則日趨複雜,以及需以精簡團隊維持服務質量等多重壓力。 人工招聘、電話篩選、紙質排班等傳統模式已難以適應當前行業環境。能規模化解決酒店業用工難題的企業,必將依託智慧基礎設施,而非單純增加人力。YY Group憑借16年運營經驗、覆蓋12個國家和地區的平臺佈局,以及如今專為酒店業勞動力管理打造的AI基礎設施路線圖,已佔據先發優勢。 YY Group的AI基礎設施戰略…

YY Group Holding (NASDAQ: YYGH)重新符合納斯達克最低買入價要求

新加坡2026年4月16日 /美通社/ — YY Group Holding Limited (Nasdaq: YYGH)(以下簡稱「YY Group」或「公司」)今日宣佈,已於2026年4月15日收到納斯達克股票市場有限責任公司(以下簡稱「納斯達克」)上市資格部門的書面通知(「合規通知」),確認公司已重新符合納斯達克上市規則第5550(a)(2)條的規定。該事項現已了結。 如先前所披露,公司於2025年10月21日收到納斯達克的缺陷通知,指出其A類普通股的收盤買入價已連續30個交易日低於每股1.00美元。為重新符合相關規定,公司對其A類普通股實施了50股並1股的反向股票分割,該分割於2026年3月23日生效。合規通知確認,自2026年3月23日至2026年4月14日,公司A類普通股的收盤買入價已連續16個交易日達到或超過每股1.00美元,缺陷由此得到解決。 YY Group執行長Mike Fu表示:「我們很高興能重新符合納斯達克的合規要求,並為此事畫上句號。我們仍致力於為股東創造長期價值,並期待在我們繼續執行戰略優先事項時,及時向他們通報最新進展。」 公司的A類普通股將繼續在納斯達克資本市場掛牌交易,股票程式碼為「YYGH」。 關於YY Group Holding Limited YY Group Holding Limited(Nasdaq: YYGH)是一家總部位於新加坡的技術賦能平臺,在亞洲及其他地區提供靈活、可擴充套件的用工解決方案與綜合設施管理服務。集團旗下擁有兩大核心業務板塊:按需用工服務與綜合設施管理,為酒店、物流、零售、醫療健康等多個行業提供靈活可靠的支援。 YY Group依託專有的數字平臺和物聯網(IoT)驅動系統,助力客戶滿足波動的勞動力需求並維持高效的運營環境。除了在新加坡和馬來西亞的核心業務外,集團在亞洲、歐洲、非洲、大洋洲和中東地區的業務版圖也在不斷擴大。 YY Group在納斯達克資本市場上市,致力於為客戶和股東提供卓越服務、推動運營創新以及創造長期價值。 如需瞭解該公司更多資訊,請訪問:https://yygroupholding.com/。 安全港宣告…