國際 工商 教育 科技 財經 2026年的人力資源將由AI創新對工作的影響所定義 2025 年 11 月 17 日 terry 從基於技能的職位設計到AI自主代理，ADP專家深入解讀將重塑2026年職場格局的趨勢與發展 職場趨勢：在AI驅動的工作環境中，企業如何實現人才、技能與戰略的協同整合 AI在人力資源領域的應用：生成式AI與自主代理AI的負責任應用將如何提升生產力並深化人際連線 法規環境變遷：企業如何應對薪酬透明化、跨轄區合規與AI監管的多重挑戰 ADP專家視角：關於未來工作與HR-IT協同演進的全景洞察 新澤西州羅斯蘭德2025年11月17日 /美通社/ — ADP釋出的 2026年人力資源趨勢指南 揭示了全球企業如何為AI驅動的工作環境未雨綢繆.為更精準地銜接人才與戰略目標，企業正採用更具技能導向的模式，運用資料與技術實現人才資源最佳化、合規管理及員工體驗升級報告同時強調，HR-IT協同、負責任的AI治理及透明化實踐，正日益成為塑造未來工作形態的關鍵要素 請在此處體驗完整的互動式多渠道新聞稿：https://www.multivu.com/adp/9348551-en-adp-releases-hr-trends-guide-2026 探索2026年全部HR趨勢，獲取從業者實戰洞察 企業正在系統評估現有技能儲備，並將人才配置與組織目標精準對接隨著AI重塑職場格局，管理者正採取更注重技能的策略，運用資料與技術識別核心能力，並透過戰略性崗位再設計實現人才與業務需求的高度契合 在技能格局變遷之際，企業對AI效益抱有高度期待：ADP 2025年4月市場脈搏研究顯示，84%的大型企業認同使用AI有助於流程最佳化而非替代員工，該比例在中型企業和中小企業中分別為76%和73% 將AI重新定位為協作夥伴，能使員工在崗位演進中持續創新、保持投入並實現自我成長。構建這種思維模式需要經過精心設計的培訓、親自動手的實踐，以及能夠示範持續學習精神的領導力。 推動人們建立技術協作的思維模式，對AI的成功落地至關重要。將AI技術融入日常工作流程，既能幫助員工提升使用效能，又能促進更深度的工作投入他們能夠減少對具體事務的關注，轉而更專注於滿足人的需求如此一來，AI便成為人際聯結與工作投入的催化劑，既凸顯了這項技術的真正價值，也幫助人們在工作中獲得歸屬感與不可或缺的認同—Tiffany Davis，ADP人才招聘、包容性與多元化官 隨著各國及美國各州開始考量是否及如何規範AI在僱傭決策中的使用，多樣化的監管路徑正逐漸顯現。歐盟、科羅拉多州及其他司法管轄區的立法均強調，在僱傭場景中使用AI必須設定防護機制，並實施更嚴格的限制、透明化及審計要求。 「資料開發，能否產出具有實際價值的可靠結果，以及是否真正實現工作流程的最佳化而非複雜化。保持人工監督、確保員工知情權、定期監測輸出結果及提前應對潛在問題，是構建負責任AI計劃的核心要素。」—Helena Almeida，ADP副總裁、常務法律顧問、AI法律事務官 薪酬透明化規範正持續擴充套件，尤其在歐盟範圍內更為顯著。到2026年，歐盟及美國多州將同步強化薪酬透明化與公平性規範，推動僱主更清晰地披露薪酬結構、晉陞機制及性別差距資料。 「隨著薪酬透明化立法在全球推進，企業須立即開展薪酬水平的內外雙重評估，確保現有薪酬區間既公平具競爭力，又嚴格基於客觀的工作相關標準。」—Helena Almeida，ADP副總裁、常務法律顧問、AI法律事務官 企業持續面臨跨司法管轄區的合規性挑戰。企業必須應對地方、州與聯邦三級規則拼湊而成的監管體系，這些規定不僅差異顯著且變動頻繁。對於跨國運營的企業而言，這種複雜性將顯著加劇。在遵循多項時而存在衝突的法律規定之間尋求平衡，使得制定統一政策變得極具挑戰。 「合規與風險管理的重要性，始終遠超單純滿足法律條文的層面。當面臨多項法律的不同要求時，並非每項法規都需建立獨立操作規程。通常可以制定以員工權利和最佳實踐為核心的標準體系，該體系既能適用於多數場景，又可幫助企業保持管理路徑的一致性。」—Meg Ferrero，ADP副總裁兼助理總法律顧問 自主代理AI正逐漸成為HCM的核心能力。各組織正透過多種方式運用自主代理AI最佳化人力資源運營：包括實現入職流程自動化、在薪酬核算等資料密集型工作流中簡化驗證與錯誤檢測，以及主動從HR資料生成洞察並附明確行動建議，從而推動業務成果。透過融合人類直覺優勢與自主代理AI能力，企業能夠構建增強整體效能的協同環境。 「自主代理AI開拓自動化新邊界，能夠協調多步驟任務並適應現實世界的動態變化。人工監督為之賦予目標與防護框架，透過明確目標、審批關鍵行動及評估影響來實現引導。二者結合，可構建具備可擴充套件性的自動化體系，在環境變化時仍保持可信賴、合規且穩健的執行。」—Amin…
娛樂 教育 生活 社會 U Community社群 親子放電三重賞：親子必備好禮大放送 | 預告送人氣IP公仔/主題樂園門票 | 分享親子節日點滴賺現金賞 2025 年 11 月 17 日 terry 香港2025年11月17日 /美通社/ — U Community社群至今已集結超過5萬位U Creator，累積逾30萬篇精彩帖文！有見及此，社群11月誠意舉行以下活動，只需完成指定任務即有機會贏得一系列親子必備好物，包括免費Häagen-Dazs™雪糕券、小朋友最愛的夾公仔機玩具及轉季必備嬰兒親膚濕紙巾。臨近聖誕節，歡迎親子KOL及港爸港媽們尋找聖誕活動靈感同時，登記「親子合作配對計劃」，與小朋友一同優先體驗聖誕活動，共度歡樂節日！ 親子必備好禮大放送 | 預告送人氣IP公仔/主題樂園門票 | 分享親子節日點滴賺現金賞 社群親子三重賞 | 簡單登記即可得獎 活動1 | 投選帖文送Häagen-Dazs™雪糕禮券全新「社群內容共創企劃」活動，現正熱烈進行中！活動集合四大熱門主題及多篇由U Creator創作的精彩內容，由全民投票選出「最強U Creator」！由即日起至12月10日，一連四個星期，只要在四個指定活動帖文內投選「心水帖文」並留言，即有機會贏取 Häagen-Dazs™ HK$50 雪糕禮券！ 活動日期：即日起至2025年12月10日 投票贏免費雪糕禮券 活動2 | 投選「最喜愛親子室內遊樂場」 送夾公仔機近年室內遊樂場成為親子放電活動的首選，相信各位港爸港媽都有心水！由即日起至12月31日，參加「您最喜愛的親子室內遊樂場」投票活動並簡單留言，即有機會贏得日本人氣夾公仔機景品。投票結果將成為《U GO必去榜》親子好去處排行榜，作為全港新手爸媽們的參考！ 活動日期：即日起至2025年12月31日…
教育 生活 科技 ChulaVerse：沉浸式學習的虛擬世界 2025 年 11 月 17 日 terry 曼谷2025年11月17日 /美通社/ — 朱拉隆功大學(Chulalongkorn University)開發了名為ChulaVerse的虛擬世界，旨在推動終身沉浸式學習。該平臺包含兩大模組：一是CV World，使用者可在其中建立虛擬形象、探索校園以及參與3D活動；二是CV Learn，一個提供360度全景影片、模擬實踐及VR導覽等沉浸式內容的虛擬教室。 ChulaVerse：沉浸式學習的虛擬世界 這一構想的誕生源於新冠疫情及2025年3月地震造成的沖擊，這些事件導致校園開放日等活動被迫取消。ChulaVerse使準學子能透過虛擬現實技術參與這些活動，確保在特殊時期也能實現學習與互動參與的連續性。 專案由Immersive Technology Lab (IMT Lab)的副教授Gridsada Phanomchoeng博士及其團隊於2023年發起。如今，這支涵蓋醫學、法律、工程學、商學等多領域的19人團隊，致力於開發能跨學科應用的具影響力的教育科技。 ChulaVerse裡面有什麼？ CV World支援使用者設計虛擬形象、參觀校園地標建築3D模型，以及參與虛擬講座、研討會及展覽。平臺整合麥克風、攝像頭、聊天與檔案共享功能。 CV Learn聚焦終身學習，對接MyCourseVille與MDCU MedUMore等現有系統，提供證書認證及沉浸式課程。使用者可選用頭戴式VR裝置訪問，或使用標準網路瀏覽器訪問。 實踐教學應用 虛擬教室已在機器人學、醫學、自然科學等課程中開展試點。相較Zoom平臺，CV World的虛擬形象創造了更具沉浸感的互動體驗。醫學生可透過VR進行心肺復蘇、外科手術等操作預演。雖然虛擬工具無法取代實際操作，但它們是寶貴的補充，特別是對國際學生或遠端學生而言。 未來方向 ChulaVerse目前提供13個沉浸式醫學模組，首年度吸引約1000名使用者。該團隊正與Boromarajonani National Institute of Drug…
國際 工商 教育 科技 財經 2025 國際論壇：頂尖學術創投 × 創業 開啟全球新創之路 2025 年 11 月 14 日 terry 全球學術創投菁英齊聚臺北，共探新創國際化契機 臺北2025年11月14日 /美通社/ — Startup Island TAIWAN 將於 2025年11月20日（四）上午9:30-12:00 在臺北圓山花博園區 Meet Taipei 盛大舉辦「2025 國際論壇ˍ學術創投 × 創業：開啟全球新創之路」，邀請來自全球的學術創投代表與產業專家，深入探討大學創投如何成為新創發展的關鍵推手，並促進臺灣新創與國際市場的連結。 本次論壇以「學術創投 × 產業」為主題，匯聚來自臺灣臺大校友創投代表－Brandon Chiang、美國麻省理工學院創投 E14 Fund代表－Calvin Chin、日本東京大學 UTokyo IPC代表－Takashi Chris Furukawa、日本京都大學 Kyoto-iCap代表－Raymond Woo、新加坡大學 NUS…
娛樂 教育 生活 發掘年輕創作者！「pixiv臺灣學生插畫比賽2025」徵件開始 2025 年 11 月 14 日 terry 16所臺灣學校協辦，超豐富獎金獎品等你拿 東京2025年11月14日 /美通社/ — pixiv股份有限公司（以下稱pixiv）將於2025年11月14日（五）起與16所臺灣的大專院校及高中職合作舉辦「pixiv臺灣學生插畫比賽2025」。 「pixiv臺灣學生插畫比賽2025」徵件開始 比賽主頁：https://www.pixiv.net/contest/twstudent2025 「pixiv臺灣學生插畫比賽2025」為pixiv股份有限公司（以下稱pixiv），針對臺灣各高中職、大專院校在學生（含碩士）或不限學籍，但年齡介於15歲至22歲的青少年插畫創作比賽。今年迎來第二屆舉辦，不僅協辦學校規模擴大，更新增了贊助單位，獎項與獎品內容更加豐富，持續鼓勵喜愛創作的臺灣新生代創作者，透過在匯集全球創作者的平臺pixiv上發表作品， 讓更多使用者、學校與業界人士能看見他們的創作，進而為未來的發展創造更多機會。 本比賽評審包括以「臺灣OL」系列插畫為代表作的超人氣繪師天之火；《三個不結婚的女人》作者，臺灣知名漫畫家日下棗；曾作為UI美術活躍於遊戲公司，並替多位虛擬實況Vtuber設計角色的西貝魯SIBYL，及臺灣藝術大學視傳繫系主任陳光大，陣容豪華。 本比賽獲得Too Marker Products股份有限公司、BOOK☆WALKER TAIWAN、蓋亞文化的贊助支援，獲獎者除了獎金與講評，及在pixivision上被介紹和曝光，還可能獲得Copic Sketch Basic麥克筆72色組及速寫本、BOOK☆WALKER點數購書金、誠品商品禮券等超豐富獎品，大專院校部門蓋亞文化獎得獎者，還能列入蓋亞文化備選合作插畫家名單內，並有機會獲得插畫委託專案！ 本次協辦學校由前次的7校擴大至16校，希望透過更多校系的參與，進一步推動年輕創作者的交流與成長。期待大家的踴躍投稿！ pixiv秉持「讓創作活動變得更加有趣」的使命，今後也將持續支援臺灣的創作者。 【協辦學校一覽】 國立臺灣藝術大學視覺傳達設計學系（https://vcd.ntua.edu.tw/） 臺南應用科技大學漫畫學系（https://comic.tut.edu.tw/） 國立高雄科技大學文化創意產業系（http://cci.nkust.edu.tw/cd/） 國立臺北商業大學商業設計管理系（https://cdm.ntub.edu.tw/） 崑山科技大學視覺傳達設計系（https://www.vcd.ksu.edu.tw/） 國立臺北教育大學藝術與造形設計學系（https://s12.ntue.edu.tw/） 正修科技大學視覺傳達設計系（https://vcd.csu.edu.tw/） 嶺東科技大學視覺傳達設計系（https://vcd.ltu.edu.tw/） 國立虎尾科技大學多媒體設計系（https://multimedia.nfu.edu.tw/） 國立東華大學藝術與設計學系（https://artech.ndhu.edu.tw/） 銘傳大學商業設計學系（https://mcucd.mcu.edu.tw/）…
健康 教育 生活 社會 賀寶芙家庭基金會攜手唐氏症基金會，首度啟動「陪童早療・愛伴成長」計畫，為臺灣的唐氏症與發展遲緩兒童及其家庭提供最有力支援 2025 年 11 月 13 日 terry 臺北2025年11月13日 /美通社/ — 賀寶芙家庭基金會（Herbalife Family Foundation, HFF）在全球關懷弱勢兒童與家庭，致力為他們提供均衡的營養與安全成長的環境。在臺灣，賀寶芙家庭基金會長期關注偏鄉兒童營養，2025年更將關懷延伸至全新領域，今日（11/13）與中華民國唐氏症基金會攜手啟動「陪童早療・愛伴成長」計畫，期望透過早期療育贊助，支援唐氏症與發展遲緩兒童的成長。 賀寶芙家庭基金會撥款贊助唐氏症基金會新臺幣150萬元，支援唐氏症/發展遲緩兒童早期治療。圖／賀寶芙家庭基金會提供 自1994年成立以來，賀寶芙家庭基金會在超過 55 個國家與地區，贊助超過 170 家非營利機構，包含孤兒院、學校與醫院等單位。2024 年，全球約有 20 萬名兒童及其家庭受惠。截至 2024 年底，賀寶芙家庭基金會在全球累計捐款總額已突破 5,000 萬美元。 從偏鄉兒童營養到唐氏症/發展遲緩兒童早期療育計畫，為臺灣注入更多溫暖 在臺灣，賀寶芙家庭基金會長期透過三所賀寶芙之家─花蓮富源、高雄杉林及苗栗梅園國小，關注偏鄉兒童營養。自2013年開始透過營養補助金、兒童營養奶昔贊助與營養教育課程與活動，每年陪伴約200 名偏鄉兒童成長。 今年，賀寶芙家庭基金會進一步拓展資源，積極投入全新的社會關懷領域，攜手中華民國唐氏症基金會推動「陪童早療・愛伴成長」計畫，撥款贊助新臺幣150萬元，支援唐氏症/發展遲緩兒童早期治療與營養教育的專業照護與教育人力。這個計畫象徵賀寶芙家庭基金會在臺灣的持續承諾，以具體行動實踐基金會成立的初衷─讓孩子們在均衡營養與安全友善環境下成長─為臺灣社會注入更多希望與力量！ 「陪童早療・愛伴成長」計畫，為唐氏症/發展遲緩兒童鋪設相對平順的未來 「陪童早療・愛伴成長」早期療育計畫啟動儀式今（11/13）日舉行，賀寶芙臺灣分公司總經理陳昭良與唐氏症基金會董事長林正俠、副執行長朱貽莊共同出席，在溫馨氛圍中為合作揭開序幕，開啟共同守護發展遲緩兒童成長的新篇章。 賀寶芙臺灣分公司總經理陳昭良表示：「感謝賀寶芙臺灣直銷商們長期支援、慷慨解囊回饋臺灣社會，透過賀寶芙家庭基金會，一起致力為弱勢兒童與家庭提供營養、創造安全友善的成長環境。這個新計畫是我們在臺灣的重要里程碑，除了貢獻企業力量，也希望拋磚引玉讓更多人瞭解早療的重要，讓這些小天使們獲得更妥善的照顧。」 此次計畫將有相當比例資源投入專業的照護、教育與引導人力，儘早開始協助兒童們克服發展遲滯，減少日後生活的障礙程度。計畫亦將為家長們提供相關的評估、支援、協助媒合需要的各種教育或醫療資源。透過補足兒童早期療育與營養教育的專業照護能量，為更多家庭帶來實質幫助。 賀寶芙家庭基金會與唐氏症基金會共同舉行「陪童早療・愛伴成長」計畫啟動儀式。圖／賀寶芙家庭基金會提供 早期療育，唐氏症/發展遲緩兒童與其家庭最有力的支援…
國際 工商 教育 Strengths School™ 首屆峰會於香港圓滿舉行 2025 年 11 月 13 日 terry 匯聚亞洲人力資源頂尖領袖 聚焦優勢為本策略 實現極致員工投入度 香港2025年11月13日 /美通社/ — 備受信賴的新加坡優勢為本培訓機構 Strengths School™，11月7日成功舉辦首屆人力資源峰會。此次活動由 Strengths School™ 創辦人 Jason Ho 主持，匯聚來自德勤、Lululemon 和太古地產等知名企業的亞洲區人力資源總監、高階經理，以至是人才管理與學習發展領袖，深入探討如何透過優勢為本策略，有效提升員工在職場的投入度。 峰會以「Increasing Engagement with Strengths」（發掘優勢，激發員工投入感）為主題，為人力資源領域的資深專業人士提供互動交流平臺，學習一系列以正向心理學為基礎、具研究實證的工具，精準識別並善用員工的獨特優勢。峰會議程設計注重互動，除了交流環節與嘉賓深度對談外，更設有 CliftonStrengths® 優勢現場示範工作坊，讓與會者掌握人才指導、團隊建設，以及建立具韌性高績效企業文化的實用方法。 回顧本次活動的成功舉辦，Strengths School™ 創辦人 Jason Ho 分享道：「我們的使命建基於一個簡單而強大的信念：唯有接納每個人的獨特優勢，才能打造卓越團隊。這次峰會的目標，正是將相關討論從抽象理論轉化為實戰策略。透過讓人力資源領袖親身體驗 CliftonStrengths® 框架，我們為他們提供了一套經過驗證的方法，能切實提升員工投入度、生產力和留任率，最終推動企業業績增長。」…
工商 教育 科技 新的 Sandvik 報告揭示了吸引工程師進入礦業的黃金機會 2025 年 11 月 13 日 terry 瑞典斯德哥爾摩2025年11月13日 /美通社/ — 全球礦業正面臨工程人才日益短缺的困境，但工程集團 Sandvik 的最新研究指出，這項挑戰可能轉化為該產業最重大的發展契機。 Sandvik 的新型裝置 eNimon，是史上首款完全不含金屬或礦物的電動車。 報告，《採礦人才的未來：STEM 畢業生的真正想法，以及業界可以做的事情》(The future of mining talent: What STEM graduates really think, and what the industry can do about it) 顯示，儘管年輕工程師對採礦業的認知仍處於低水平，但許多人一旦理解該產業的現代化現狀及其在全球能源轉型中的關鍵作用，便願意加入這個領域。 根據對九個國家共…
國際 教育 科技 嶺大跨學科學院學者聯合研發嶄新策略 實現高效穩定反式鈣鈦礦太陽能電池 成果發表於國際最頂級學術期刊《自然》 2025 年 11 月 12 日 terry 香港2025年11月12日 /美通社/ — 高效率、低製造成本的鈣鈦礦太陽能電池（perovskite solar cells）被視為革命性光伏技術，可進一步降低發電成本，推動綠色可再生能源產業的發展與減碳目標。然而，當前高效鈣鈦礦太陽能電池仍面臨嚴峻的穩定性挑戰，尤其是在高溫條件下長時間連續執行，嚴重阻礙該技術的商業化程序。 圖為本課題所製備的面積為1平方釐米的反式鈣鈦礦太陽能電池。 嶺南大學（嶺大）跨學科學院助理教授吳聖釩教授參與香港城市大學、中科院深圳先進技術研究院以及吉林大學團隊，開發出一種「自組裝單分子層（self-assembled monolayers, SAMs）穩定策略」，可大幅提升高效鈣鈦礦太陽能電池的高溫執行穩定性，進而提升鈣鈦礦光伏的商業可行性。吳聖釩教授為共同通訊作者，有關論文發表於國際頂級學術期刊《自然》（Nature）。這是嶺南大學跨學科學院首次以通訊作者身份在《自然》發表文章。 研究團隊透過設計「可交聯的自組裝分子」（JJ24），並與既有的空穴選擇性SAM分子共組裝，在經過160 ℃短時加熱後，JJ24與鄰近空穴選擇性SAM分子中的烷基鏈形成穩定共價鍵。該策略同時帶來三項裨益：一是顯著提升SAM分子構象穩定性，避免襯底暴露所引發的鈣鈦礦降解；二是改善SAM分子取向與偶極矩，使襯底功函式下移，以此增強電荷提取和減少能量損失；三是幫助SAM前驅體溶液中的溶質分散，改善SAM在襯底上的緻密度，以提升器件重現性與可擴充套件性。 基於上述嶄新方法製備的反式鈣鈦礦太陽能電池，實現了百分之26.98的能量轉換效率，經第三方權威機構認證效率為百分之26.82。而且在國際電工委員會（IEC）制定的嚴苛穩定性測試標準下（ISOS-L-2），實現了連續執行1000小時無效率衰減，並於-40 ℃至85 ℃之間重複冷熱迴圈700次後，仍保持超過百分之98的初始效率。 本研究專案的共同通訊作者、嶺大跨學科學院助理教授吳聖釩教授進一步解釋：「此次研究的突破，在於同時實現了接近百分之27的能量轉換效率，以及在85 ℃高溫條件下，長時間連續執行無效率衰減的鈣鈦礦太陽能電池。此外，我們的實驗結果表明，該策略適用於各種主流SAM分子，因而具有良好普適性，並在放大太陽能電池面積過程中，展示出良好的可擴充套件性，有望在未來三至五年內推動大面積鈣鈦礦太陽能模組的實際部署與應用。」 有關研究成果已於《自然》上發表，文章題為《Toughened self-assembled monolayers for durable perovskite solar cells》。該項科研工作實現了嶺南大學跨學科學院在國際最頂級學術期刊的首次突破，展現了學院及大學在新能源領域的研究實力，為推動新一代光伏技術的產業化和大規模應用奠定了重要基礎。 ⚠️ 重要提醒： 注意新興技術的風險，避免過度宣傳其優勢，同時應客觀評估其潛在的風險和挑戰。確保所有宣告都有科學依據。
國際 教育 科技 徵戰巴黎，上海Concordia高中生榮獲iGEM國際基因工程機器大賽金獎 2025 年 11 月 12 日 terry 上海2025年11月12日 /美通社/ — 在巴黎舉行的國際基因工程機器大賽（iGEM）是全球合成生物學創新領域的頂級盛會。在2025年的大賽中，上海協和國際外籍人員子女學校（Concordia）高中生團隊一舉奪得金獎榮耀。 Concordia Shanghai students receive a Gold Medal at the 2025 iGEM competition in Paris. 在巴黎會議中心舉行的Grand Jamboree全球大會，Concordia代表隊還憑借其創新專案獲得了「Best Environment Award （最佳環保獎）」提名。學生們在現場展示了一項突破性的環保方案，試圖解決當今最緊迫的環境挑戰之一——塑膠汙染問題。 在Applied Learning合成生物學課程教師David Doyle的指導下，17名Concordia學生歷時10個月，成功用基因工程技術設計出了一組能將塑膠廢棄物轉化為高價值產物的細菌細胞。他們的專案「PURPLE (Plastic Upcycling, Reducing Pollution,…