工商 科技 財經 Payment Asia正式成為八達通全渠道支付服務供應商 AI助推香港商戶快速收款 2025 年 11 月 18 日 terry 香港2025年11月18日 /美通社/ — 領先支付服務商Payment Asia今日宣佈正式成為八達通卡有限公司（「八達通」）在香港的全渠道線上和線下收單受理支付服務供應商。此項戰略合作將香港滲透率逾98%的支付工具八達通，透過Payment Asia AI智慧技術平臺，開拓至中小微企及大型連鎖商戶，更方便快捷開展業務。 Payment Asia為商戶提供八達通迎新優惠。 透過Payment Asia的統一支付平臺，商戶可同步支援實體店面與電子商務場景的八達通交易。商戶可透過Payment Asia簡化的 KYC 開戶流程，同步啟用八達通線上/線下收款及多渠道收單服務。這項「一站式啟用、全渠道管理」服務，方便各型別企業能在Payment Asia AI智慧平臺統一申請管理，讓商戶更便捷地接受香港本地及跨境消費的各種支付方式，為香港及國際消費者提供更多收款方式。 八達通近年正加速拓展國際多元化支付服務。今年5月27日推出覆蓋泰國、新加坡、馬來西亞及越南的「Call車易」(境外)服務後，八達通亦已進軍日本市場，並規劃新增中國內地叫車支付與P2P轉帳功能。這標誌著八達通不斷拓展跨境支付生態系統中的版圖。 Payment Asia營運長鄧桂球在評論合作時強調：「八達通支付遍佈全港及海外，已經成為不可或缺的支付模式。八達通深入民生的商業應用場景涵蓋了社會的方方面面。我們將八達通系統深度整合至雲端平臺，例如餐廳食肆能體驗一站式下單及結算服務，深化普惠金融創新，我覺得正是智慧城市應有的模樣。」 八達通零售業務及合作夥伴總經理黎家聰補充：「Payment Asia今天在香港建立的AI快捷接入模式，將成為提升商戶體驗的核心解決方案。這次合作不僅拓展支付場景，更是香港金融科技輸出的重要里程碑。」 即日起，全港商戶可透過Payment Asia官網或流動應用程式申請整合式八達通收款服務。食品攤位、網店經營者及跨境電商等不同業態，皆可適用分級式服務方案。 ⚠️ 重要提醒： 未經授權的支付服務或資料洩露可能導致嚴重的法律後果和聲譽損失。
工商 科技 財經 格倫外匯(FXT)推出自主研發官網和一體化交易後臺，重塑客戶體驗 2025 年 11 月 18 日 terry 悉尼2025年11月18日 /美通社/ — 全球多元資產經紀商格倫外匯(FXT)正式釋出全新企業官網和一體化交易後臺，兩者均由其內部技術團隊獨立開發。此次上線標誌著公司在構建融合創新、透明與高效的無縫數碼生態系統道路上，達成了重要里程碑。 FXTRADING.com煥新登場，推出新一代客戶平臺 自主研發創新開啟全新篇章 格倫外匯(FXT)的全新官網採用移動端優先這一設計理念，帶來更快捷、直觀的使用體驗，讓交易者可即時查閱產品資訊、市場洞察及投資教育內容。透過內部自主搭建的後臺系統，格倫外匯(FXT)實現了對創新程序、資料安全及使用者體驗的端到端掌控，擺脫了對第三方系統的依賴，能夠更快速地回應客戶需求。 打造互聯互通的交易生態 此次釋出的核心是格倫外匯(FXT)自主研發的「一站式交易後臺」，它作為核心樞紐，串聯起交易流程的各個環節。該系統將所有核心功能整合到一個安全的環境中： 跟單交易平臺：內部獨立開發，支援客戶跟單表現優異的交易策略，促進交易者間的協作與知識共享。 資金管理系統：自主研發透明模組，讓投資者能高效分配和監控資金，同時全程掌握資金業績表現。 網頁交易端(WebTrader)與手機移動端應用程式：格倫外匯(FXT)自有交易平臺支援跨裝置、無需下載的交易，執行快速穩定，適配零售及專業客戶需求。可透過https://fxtrading.com或iOS、Android應用商店感受全新的平臺體驗。 強化安全防護：新後臺整合多層加密、雙重驗證及裝置管理功能，確保帳戶與資料安全達到最高標準。 圍繞客戶成功持續升級 除全新後臺外，平臺還推出多項關鍵升級，旨在提升使用者價值與服務擴充套件性： AI服務中心，提供智慧支援與即時指導。 進階合作夥伴後臺及忠誠度計劃，實現自動化獎勵與透明返傭。 高階銀行與支付解決方案，讓存款、提款及資金劃轉更加快捷安全。 面向未來的平臺 格倫外匯(FXT)管理者表示：「我們的技術團隊從零開始搭建了整個生態系統。自主掌控技術架構使我們能夠加快創新步伐、更好地保護客戶利益，並在全球範圍內提供卓越的交易體驗。」 關於格倫外匯(FXT) 格倫外匯(FXT)成立於2014年，是一家受全球監管的經紀商，提供外匯、股票、指數、大宗商品等500餘種金融工具的交易服務。憑藉機構級基礎設施與自主研發技術，該公司為全球交易者賦能。 歡迎瀏覽https://fxtrading.com探索新平臺，或進入https://my.fxtrading.com登入帳戶。格倫外匯(FXT)應用已在iOS和Android應用商店上線。 公司標誌
國際 工商 時尚 科技 NRF 2026亞太零售展重磅回歸新加坡，揭曉零售創新「下一個當下」 2025 年 11 月 18 日 terry 新加坡2025年11月18日 /美通社/ — 作為面向亞太地區零售業領袖、創新者與解決方案供應商的一流盛事，NRF 2026亞太零售展(NRF 2026: Retail’s Big Show Asia Pacific)在取得兩年巨大成功後，將於2026年6月2日至4日重磅回歸新加坡。屆時，來自80個國家的逾11000名零售業專業人士將齊聚一堂，進行為期三天的學習、探索與交流。 2026年活動主題「The Next Now」（下一個當下）反映了亞太地區正處於大規模轉型的邊緣，其驅動力是快速擴大的中產階級，預計未來十年內該消費群體規模將攀升至35億。這一人口激增正加速零售業對技術和創新的投資，以滿足日益增長的消費者需求。在NRF 2026亞太零售展上，零售商將探討如何順應這一行業勢頭，抓住成功機遇。 高美艾博展覽（APAC）有限公司總經理Ryf Quail表示：「亞太零售業正引領潮流，全球都在關注該地區未來的動向。在『The Next Now』（下一個當下）主題下，NRF 2026亞太零售展將展示零售商如何將資料、設計和數字創新轉化為未來商業的藍圖。」 步入零售創新「The Next Now」（下一個當下） 這場為期三天的會議，場地設於濱海灣金沙會展中心(Marina Bay Sands Convention Centre)，橫跨兩層，總面積達23000平方米。會議將設有11場全球企業高層主題演講、18場分論壇以及12場邀請制圓桌會議，涵蓋當前影響零售商的15個主題，包括： 智慧體（Agentic AI）與商業：洞察人工智慧的最新迭代…
國際 工商 生活 科技 財經 DAR GLOBAL 與 THE TRUMP ORGANIZATION 宣佈兩項全球首創：馬爾地夫特朗普國際酒店及全球首個代幣化酒店發展專案 2025 年 11 月 18 日 terry 阿聯酋杜拜2025年11月18日 /美通社/ — 倫敦上市的豪華房地產開發商 Dar Global（倫敦證券交易所：DAR）與 The Trump Organization 隆重宣佈兩大歷史性里程碑：該品牌於馬爾地夫的首個物業——馬爾地夫特朗普國際酒店正式亮相，以及推出與該專案掛鉤的全球首個代幣化酒店發展專案。 DAR GLOBAL 與 THE TRUMP ORGANIZATION 宣佈兩項全球首創：馬爾地夫特朗普國際酒店及全球首個代幣化酒店發展專案 這項先驅性的合作不僅將特朗普品牌引進全球最尊尚的旅遊勝地之一，更開創先河，引入了前所未有的金融創新——首次將豪華酒店專案的發展進行代幣化。有別於以往將已落成資產代幣化的模式，此計劃是將發展階段本身代幣化，為投資者提供從專案初期參與高增長、高階房地產專案的機遇。 馬爾地夫特朗普國際酒店距離馬累僅 25 分鐘快艇航程，將設有約 80 座極致豪華的沙灘別墅和水上別墅，專為尋求頂級私隱、尊貴體驗和非凡品味的具鑑賞力全球旅客而設。該度假村預計於 2028 年底前開幕。 The Trump Organization 執行副總裁 Eric…
健康 國際 工商 科技 財經 復宏漢霖與Organon共同宣佈美國首個帕妥珠單抗生物類似藥POHERDY®獲FDA批准 2025 年 11 月 17 日 terry 上海和新澤西州澤西市2025年11月17日 /美通社/ — 復宏漢霖（2696.HK）與Organon（紐交所程式碼：OGN）今日共同宣佈，帕妥珠單抗注射液（420 mg/14 mL）POHERDY®（pertuzumab-dpzb）生物製品許可申請（BLA）獲美國食品藥品監督管理局（FDA）批准，並可與原研產品PERJETA（pertuzumab）互換使用，成為美國首款且唯一的PERJETA生物類似藥，覆蓋其在美國已獲批的所有適應症, 。這一獲批標誌著在提升特定HER2陽性乳腺癌患者獲得兼具品質與潛在更可負擔治療的可及性方面邁出了具有里程碑意義的一步。 Organon生物類似藥和成熟藥業務美國商業主管Jon Martin表示：「提升女性高發疾病的治療可及性，包括乳腺癌這一美國女性最常見的癌症（不含面板癌），是我們始終堅守的核心使命。POHERDY®不僅是首個在美獲批的PERJETA生物類似藥，它的獲批也延續了Organon近來在女性健康與腫瘤領域不斷豐富生物類似藥管線的良好勢頭。我們與復宏漢霖的緊密合作，對於實現我們為美國患者打造更可持續醫療體系的目標至關重要。」 復宏漢霖執行董事兼執行長朱儁博士表示：「POHERDY®的獲批代表復宏漢霖在生物藥領域全球佈局和質量開發方面實現了又一次具有里程碑意義的突破。作為美國首個獲批的帕妥珠單抗生物類似藥，這一重要成果展現了我們以嚴謹的科學和監管標準構建可持續全球研發體系的核心能力，也印證了復宏漢霖秉持『以患者為中心』的核心理念，堅定推進全球化戰略的長期承諾。我們將加速推動具有品質的生物藥惠及全球更多患者，為人類健康事業創造更大價值。」 復宏漢霖首席商務發展官兼高階副總裁曹平表示：「POHERDY®的獲批進一步體現了公司在國際註冊方面的良好成績，以及我們在質量管理和商業化協作方面的綜合實力。我們期待與合作夥伴Organon緊密協作，充分發揮雙方在供應鏈、市場與渠道方面的協同優勢，共同提升具有品質的生物藥的可及性，為更多患者提供兼具品質與經濟性的治療選擇。」 帕妥珠單抗是一種針對HER2受體的單克隆抗體，是HER2陽性乳腺癌治療的重要組成部分，適用於：轉移性乳腺癌，即與曲妥珠單抗和多西他賽聯合，治療既往未接受過轉移性乳腺癌抗HER2治療或化療的HER2陽性、轉移性乳腺癌患者；以及早期乳腺癌，即與曲妥珠單抗和化療聯合，作為早期乳腺癌整體治療方案的一部分，用於HER2陽性、區域性晚期、炎性或早期乳腺癌患者（直徑＞2cm或淋巴結陽性）的新輔助治療，以及用於具有高復發風險HER2陽性早期乳腺癌患者的輔助治療。完整適應症見文末。 此次FDA的批准主要是基於一整套全面資料的審查，包括分析相似性研究、臨床藥代動力學研究及臨床比對研究。研究表明，POHERDY®在安全性、純度和效力方面（即安全性和有效性）與原研產品PERJETA高度相似，並可實現互換使用,。 2022年，復宏漢霖與 Organon 簽訂許可與供應協議，授予 Organon 對包括POHERDY®在內的多個生物類似藥在除中國以外的全球區域的獨家商業化權益。POHERDY®在美國的獲批，將進一步豐富雙方在腫瘤領域的產品組合併助力將具有品質的生物藥帶給更多患者。 PERJETA為基因泰克公司（Genentech, Inc.）在美國註冊的商標；Organon與該商標持有人不存在任何關聯。 關於復宏漢霖 復宏漢霖（2696.HK）是一家國際化的創新生物製藥公司，致力於為全球患者提供可負擔的高品質生物藥，產品覆蓋腫瘤、自身免疫疾病、眼科疾病等領域，已在全球獲批上市10款產品，3個上市申請分別獲中國藥監局和歐盟EMA受理。自2010年成立以來，復宏漢霖已建成一體化生物製藥平臺，高效及創新的自主核心能力貫穿研發、生產及商業運營全產業鏈。公司已建立完善高效的全球創新中心，按照國際藥品生產質量管理規範（GMP）標準進行生產和質量管控，不斷夯實一體化綜合生產平臺，其中，公司商業化生產基地已相繼獲得中國、歐盟和美國GMP認證。 復宏漢霖前瞻性佈局了一個多元化、高質量的產品管線，涵蓋約50個分子，並全面推進基於自有抗PD-1單抗H藥漢斯狀®的腫瘤免疫聯合療法。截至目前，公司已獲批上市產品包括全球首個獲批一線治療小細胞肺癌的抗PD-1單抗漢斯狀®（斯魯利單抗，歐洲商品名：Hetronifly®）、自主研發的中美歐三地獲批單抗生物類似藥漢曲優®（曲妥珠單抗，美國商品名：HERCESSI™，歐洲商品名：Zercepac®）、國內首個生物類似藥漢利康®（利妥昔單抗）、地舒單抗BILDYOSR和BILPREVDA®，以及帕妥珠單抗POHERDY®。公司亦同步就19個產品在全球範圍內開展30多項臨床試驗，對外授權全面覆蓋歐美主流生物藥市場和眾多新興市場。 關於 Organon Organon（紐約證券交易所程式碼：OGN）是一家全球化醫療健康公司，以提供創新性的藥品和解決方案，實現更健康的每一天為使命。Organon在全球提供超過70種藥物和醫療解決方案，並持續推動這些亟需療法在超140個市場的廣泛可及，重點業務包括女性健康、經典產品和生物類似藥，專注於為女性特有疾病、對女性影響重大或不同的疾病尋求解決方案。 Organon總部設在美國新澤西州澤西市，致力於提升醫藥健康領域的可及性、可負擔性和創新發展。訪問 www.organon.com，並關注我們的 LinkedIn、Instagram、X、YouTube、TikTok 和…
健康 國際 工商 Shilpa Pharma Lifesciences 憑藉卓越可持續發展實踐 榮獲 EcoVadis 金獎 2025 年 11 月 17 日 terry 印度賴久爾2025年11月17日 /美通社/ — Shilpa Medicare Limited（孟買證券交易所：530549）（印度國家證券交易所股票程式碼：SHILPAMED）旗下的重要子公司 Shilpa Pharma Lifesciences Limited 宣佈，榮獲全球最受信賴的商業可持續發展評級機構 EcoVadis 頒發享負盛名的金獎。 該公司獲得 82/100 的優異評分，在 EcoVadis 評估的全球超過 130,000 間企業中，位列第 98 個百分位。這一表現彰顯我們在環境、社會及管治 (ESG) 實踐方面的領先業界地位，並反映我們致力於建立一間負責任、具韌性且可持續發展的製藥企業的長期承諾。 EcoVadis 從環境、勞工與人權、道德及可持續採購四大關鍵支柱評估企業。此次獲認可，使 Shilpa Pharma Lifesciences 躋身於可持續商業營運評級中全球頂尖企業的行列。…
工商 科技 財經 神雲科技將在 Supercomputing 2025 亮相高階 AI 叢集與液冷解決方案 2025 年 11 月 17 日 terry 聖路易斯2025年11月17日 /美通社/ — 作為專業伺服器設計與製造商，神達控股股份有限公司（股票代號：3706）旗下子公司神雲科技股份有限公司（神雲科技 Technology Corporation），將於Supercomputing (SC) 2025（11月18日至20日，密蘇裡聖路易斯）隆重登場，並於3916展位展出最新AI叢集與資料中心解決方案。 本次展覽以「AI Cluster Power – Cool Fast Scale Faster」為主題，神雲科技將展示其為滿足高負載 AI 和 HPC 應用而設計的模組化、高度擴充套件性機櫃級基礎架構。展示內容涵蓋從單機伺服器到完整的叢集系統整合能力，並聚焦於液體冷卻及節能設計。神雲科技偕同 AMD、Broadcom、CoolIT、Intel、KIOXIA、 Micron、NVIDIA、Samsung 和Solidigm等重要合作夥伴，致力於加速先進運算技術與高效率資料中心的發展。 AI Cluster Power. Cool Fast. Scale Faster.…
工商 生活 社會 科技 言論 讓廢棄物「不進掩埋場」 超邁推進零廢管理 2025 年 11 月 17 日 terry 臺北2025年11月17日 /美通社/ — 2025 年超邁工業透過德國萊因 「廢棄物零填埋管理系統」(Zero Waste to Landfill， ZWTL）認證，成為臺灣獲得該認證的企業先行者之一。此認證代表超邁工業已建立符合標準的管理系統，開始落實零填埋管理措施，並達到符合標準的一星級認證，未來將持續提升廢棄物轉化率。 超邁工業成立於1985年，是專業於銅纜、光纖結構網路佈線及居家網路佈線產品的創新領先製造商。超邁工業為回應客戶的永續要求，於 2024 年底啟動「零填埋管理系統」匯入計畫。 該公司成立跨部門團隊，針對廢棄物管理的各環節逐步最佳化，涵蓋廢棄物的產生、儲存、運輸及最終處理等階段。查證範圍包含結構化佈線系統、光纖與銅纜電信聯結器、佈線配件、資料網路線、室內裝潢產品及安全產品等。在匯入零填埋管理系統的過程中，管理層帶領跨部門團隊積極參與，並透過輪值制度讓員工共同維護廢棄物分類與容器清潔，強化全員參與的環保文化；同時依不同材質拆解分類寶特瓶，並與供應商合作推動包裝材料重複使用。 廢棄物零填埋管理系統是協助組織達到廢棄物源頭減量、資源再利用、處理無害化的目標，最大限度減少填埋量，減輕環境負面影響，讓廢棄物管理轉變為資源管理。此標準適用範圍包括企業工廠、園區、學校等場所。認證企業需要達到標準規定的廢棄物轉化率，透過分類、減量、再利用、回收及能源回收等方式確保至少 90% 廢棄物不進入掩埋處理。依據廢棄物轉移率，企業可獲得一星級（廢棄物轉化率 94% – 96.99%）至三星級（廢棄物轉化率>= 99%）不同等級證書，作為衡量企業永續管理的參考指標。 德國萊因TÜV 大中華區客製化服務總經理曾明藝說明，工廠營運過程中往往會有各類廢棄物如生活垃圾、園林廢棄物、包裝紙箱、化學試劑等。零廢工廠的概念是讓員工都有參與改變的機會，例如工廠供餐以水果取代固定供應的優格，減少大量塑膠優格杯並讓果皮再利用；進出廠單據電子化，每年減少整箱紙張記錄；或將廚餘粉碎後匯入廢水站，補充微生物營養元素或利用於生態花園等都是可以轉廢為寶的示範作法。 從源頭減量到資源化，零廢管理代表企業朝向綠色製造的重要方向，也展現對環境責任的具體行動。此舉不但能提升企業環保意識，也有助於降低違規風險與管理成本，強化企業在永續經營上的長期佈局。
國際 工商 教育 犀牛國際教育：五週年啟航國際教育佈局 確立香港成亞太教育樞紐 2025 年 11 月 17 日 terry 香港2025年11月17日 /美通社/ — 內地著名教育機構犀牛國際教育（X-NEW International Education）隆重迎來五週年里程碑，正式宣佈由產品到配置全面提升。釋出「產品五大升級」及「三中心」全球戰略，鞏固犀牛作為全球化中國教育品牌地位以外，更標誌著其正穩步進軍國際教育領域。 戰略升級：確立「滬港灣」三中心，打造國際升學橋樑 犀牛國際教育在五年內積極拓展校區網路，至今於海內外已佈局逾40所校區。為實現「全球聯動、區域互補」「為全球學生提供升學服務」的新格局，機構將全面實施「三中心」策略，其中香港將擔任亞太中心的關鍵角色，另外兩個中心包括：上海中心，作為內地產品與師資中心，專注內容研發；以及波士頓中心，作為集教育、交換、探索、賦能、生態學於一身的 5E 中心，擴充套件學術及文化交流的深度及垂類服務廣度。 同時犀牛國際教育已在香港、新加坡兩地落成新校區，兩地將相輔相成，聯動升級課程、競賽與升學服務，成為亞洲學生銜接全球教育資源重要橋樑。犀牛國際以「X-New」為名，正是取其數學代名詞 X 代表未知與無限，New 寓意新生與未來，為學員開啟無窮可能。 科學化教學：首創「EMH × NSO」方法論攻克學習盲點 犀牛的核心優勢在於堅持以科學方法論提升學生的學習效率。經多年實戰累積，犀牛國際教育首創 「EMH × NSO」教學結構，建立學術成績與競賽實力嘅綜合評估機制，納入持續性評估系統，持續跟蹤並提升學員的學術表現。此方法拆解 A-Level、IB、IGCSE 等國際課程大綱，轉化為一套共通且具指標性的評分標準和學習佐證。同時，依據學員程度，建立由基礎至拔尖的三層訓練模式（NSO），確保教學因材施教。「EMH × NSO」教學法實施後取得顯著成效，2025屆在美國數學競賽（AMC）中有26名榮獲滿分，204位獲全球優秀獎，83位獲全球卓越獎。 頂尖師資結合 AI 智慧：效率與成果雙重提升 犀牛國際教育擁有雄厚的師資力量，截至 2025…
國際 工商 教育 科技 財經 2026年的人力資源將由AI創新對工作的影響所定義 2025 年 11 月 17 日 terry 從基於技能的職位設計到AI自主代理，ADP專家深入解讀將重塑2026年職場格局的趨勢與發展 職場趨勢：在AI驅動的工作環境中，企業如何實現人才、技能與戰略的協同整合 AI在人力資源領域的應用：生成式AI與自主代理AI的負責任應用將如何提升生產力並深化人際連線 法規環境變遷：企業如何應對薪酬透明化、跨轄區合規與AI監管的多重挑戰 ADP專家視角：關於未來工作與HR-IT協同演進的全景洞察 新澤西州羅斯蘭德2025年11月17日 /美通社/ — ADP釋出的 2026年人力資源趨勢指南 揭示了全球企業如何為AI驅動的工作環境未雨綢繆.為更精準地銜接人才與戰略目標，企業正採用更具技能導向的模式，運用資料與技術實現人才資源最佳化、合規管理及員工體驗升級報告同時強調，HR-IT協同、負責任的AI治理及透明化實踐，正日益成為塑造未來工作形態的關鍵要素 請在此處體驗完整的互動式多渠道新聞稿：https://www.multivu.com/adp/9348551-en-adp-releases-hr-trends-guide-2026 探索2026年全部HR趨勢，獲取從業者實戰洞察 企業正在系統評估現有技能儲備，並將人才配置與組織目標精準對接隨著AI重塑職場格局，管理者正採取更注重技能的策略，運用資料與技術識別核心能力，並透過戰略性崗位再設計實現人才與業務需求的高度契合 在技能格局變遷之際，企業對AI效益抱有高度期待：ADP 2025年4月市場脈搏研究顯示，84%的大型企業認同使用AI有助於流程最佳化而非替代員工，該比例在中型企業和中小企業中分別為76%和73% 將AI重新定位為協作夥伴，能使員工在崗位演進中持續創新、保持投入並實現自我成長。構建這種思維模式需要經過精心設計的培訓、親自動手的實踐，以及能夠示範持續學習精神的領導力。 推動人們建立技術協作的思維模式，對AI的成功落地至關重要。將AI技術融入日常工作流程，既能幫助員工提升使用效能，又能促進更深度的工作投入他們能夠減少對具體事務的關注，轉而更專注於滿足人的需求如此一來，AI便成為人際聯結與工作投入的催化劑，既凸顯了這項技術的真正價值，也幫助人們在工作中獲得歸屬感與不可或缺的認同—Tiffany Davis，ADP人才招聘、包容性與多元化官 隨著各國及美國各州開始考量是否及如何規範AI在僱傭決策中的使用，多樣化的監管路徑正逐漸顯現。歐盟、科羅拉多州及其他司法管轄區的立法均強調，在僱傭場景中使用AI必須設定防護機制，並實施更嚴格的限制、透明化及審計要求。 「資料開發，能否產出具有實際價值的可靠結果，以及是否真正實現工作流程的最佳化而非複雜化。保持人工監督、確保員工知情權、定期監測輸出結果及提前應對潛在問題，是構建負責任AI計劃的核心要素。」—Helena Almeida，ADP副總裁、常務法律顧問、AI法律事務官 薪酬透明化規範正持續擴充套件，尤其在歐盟範圍內更為顯著。到2026年，歐盟及美國多州將同步強化薪酬透明化與公平性規範，推動僱主更清晰地披露薪酬結構、晉陞機制及性別差距資料。 「隨著薪酬透明化立法在全球推進，企業須立即開展薪酬水平的內外雙重評估，確保現有薪酬區間既公平具競爭力，又嚴格基於客觀的工作相關標準。」—Helena Almeida，ADP副總裁、常務法律顧問、AI法律事務官 企業持續面臨跨司法管轄區的合規性挑戰。企業必須應對地方、州與聯邦三級規則拼湊而成的監管體系，這些規定不僅差異顯著且變動頻繁。對於跨國運營的企業而言，這種複雜性將顯著加劇。在遵循多項時而存在衝突的法律規定之間尋求平衡，使得制定統一政策變得極具挑戰。 「合規與風險管理的重要性，始終遠超單純滿足法律條文的層面。當面臨多項法律的不同要求時，並非每項法規都需建立獨立操作規程。通常可以制定以員工權利和最佳實踐為核心的標準體系，該體系既能適用於多數場景，又可幫助企業保持管理路徑的一致性。」—Meg Ferrero，ADP副總裁兼助理總法律顧問 自主代理AI正逐漸成為HCM的核心能力。各組織正透過多種方式運用自主代理AI最佳化人力資源運營：包括實現入職流程自動化、在薪酬核算等資料密集型工作流中簡化驗證與錯誤檢測，以及主動從HR資料生成洞察並附明確行動建議，從而推動業務成果。透過融合人類直覺優勢與自主代理AI能力，企業能夠構建增強整體效能的協同環境。 「自主代理AI開拓自動化新邊界，能夠協調多步驟任務並適應現實世界的動態變化。人工監督為之賦予目標與防護框架，透過明確目標、審批關鍵行動及評估影響來實現引導。二者結合，可構建具備可擴充套件性的自動化體系，在環境變化時仍保持可信賴、合規且穩健的執行。」—Amin…